Häufige Fragen

App-Testing: Wir prüfen Ihre App auf den Smartphones und Tablets, die Ihre Kundschaft jeden Tag benutzt. Website-Testing: Wir gehen Ihre Website auf Windows-PC, Mac und Smartphone durch, Seite für Seite und Formular für Formular. Filialen-Testing: Wir besuchen Ihre Filialen und halten fest, wie Service und Abläufe vor Ort wirklich sind. Geprüft werden zum Beispiel Navigation, Formulare, Bestell- und Bezahlabläufe, Lesbarkeit und die Darstellung auf verschiedenen Geräten.

Es testen Qualitätsmanager, die bei ClarityVentures angestellt sind – im Minijob oder in Teilzeit, keine anonyme Crowd. Sie testen auf ihren eigenen Alltagsgeräten: Smartphone iOS, Smartphone Android, Windows-PC / Laptop, Mac und Tablet.

Sie schildern uns Ihr Produkt, Ihr Ziel und den gewünschten Zeitraum. Wir legen gemeinsam einen Testplan fest, unsere Qualitätsmanager arbeiten ihn Schritt für Schritt ab, und Sie erhalten die dokumentierten Befunde.

Bei App- und Website-Tests erhalten Sie Screenshots mit kurzer Beschreibung der Befunde. Bei Filialen-Tests erhalten Sie eine ausführliche schriftliche Rückmeldung zu Service und Abläufen vor Ort.

Unsere Qualitätsmanager besuchen Filialen in ganz Deutschland.

Unsere Qualitätsmanager behandeln alle Testinhalte, Produkte und Abläufe, die sie dabei sehen, vertraulich.

Du prüfst Apps, Websites oder Filialen nach einer Schritt-für-Schritt-Anleitung und hältst fest, was dir auffällt – mit Screenshots und kurzer Beschreibung oder als ausführliche schriftliche Rückmeldung.

Du bist bei ClarityVentures im Minijob oder in Teilzeit angestellt, nicht als anonymer Crowdtester.

Mindestens eines dieser Geräte: Smartphone iOS, Smartphone Android, Windows-PC / Laptop, Mac oder Tablet. Außerdem musst du mindestens 18 Jahre alt sein, sorgfältig dokumentieren können und zuverlässig sowie vertraulich arbeiten.

Die Bewerbung hat drei Schritte: Zuerst beantwortest du einige kurze Fragen als Swipe-Quiz, danach trägst du deine persönlichen Daten ein, und zum Schluss bestätigst du deine Angaben und schickst die Bewerbung ab. Bekommst du eine Zusage, erscheint direkt im Bewerbungsformular dein Arbeitsvertrag, den du digital unterschreibst.

Nach der Zusage scannst du mit der Kamera die Vorderseite und die Rückseite deines Ausweises. Die Aufnahmen werden direkt auf deinem Gerät geprüft: Ist das Dokument zu erkennen, scharf, richtig belichtet, im Ausweisformat und vollständig im Bild? Danach machst du ein Selfie-Foto und anschließend ein 12-sekündiges Selfie-Video, in dem du den Kopf langsam nach links, rechts, oben und unten drehst. Ein Oval um dein Gesicht wird grün, sobald die Bewegung erkannt ist. Aus dem Video entsteht je Blickrichtung ein Standbild. Mit diesen Unterlagen prüft unser Team abschließend, dass du die Person auf dem Ausweis bist – die Aufnahmen werden ausschließlich dafür verwendet.

Wir prüfen deine Bewerbung und antworten dir per E-Mail. Bei einer Zusage bekommst du deinen Arbeitsvertrag direkt im Bewerbungsformular, unterschreibst ihn digital und verifizierst anschließend deine Identität mit Ausweis, Selfie und Video. Danach prüft unser Team die Unterlagen abschließend. Sobald die Bewerbung angenommen ist, senden wir dir deine Zugangsdaten für das Login per E-Mail – damit startest du direkt mit dem Onboarding und deiner Arbeit.